El DEPARTAMENTO DE LABORAL, liderado por Ignacio Marín de la Bárcena, cuenta además con un equipo altamente especializado y amplia experiencia en todas las ramas del derecho laboral, tanto desde el punto de vista de la empresa como del trabajador y tanto desde el punto de vista de la relación individual como la colectiva.

La firma asesora en todo tipo de medidas de carácter colectivo, tales como modificación de condiciones laborales siendo las más aplicadas las reducciones de salarios, movilidad geográfica y funcional, reestructuración de plantillas, despidos colectivos, huelgas, procesos ante la inspección de trabajo, así como en la negociación de convenios colectivos a todos los niveles; pero también ofrece una gran experiencia en la dirección letrada de los distintos conflictos laborales que puedan surgir a la empresa en vía administrativa y judicial. Destaca como servicio muy especializado en el despacho el asesoramiento en sistemas de retribución, e implantación de políticas sociales y económicas, y en general la externalización de la gestión de recursos humanos al contar con una gran experiencia en esta materia, lo que permite a las empresas, mediante una iguala anual, una importante reducción de costes y ganar distancia en las relaciones con los trabajadores y sus representantes.

Asesoramos tanto a empresas como a trabajadores en conflictos individuales buscando la solución negociada de los conflictos y en su caso la defensa judicial de los intereses del cliente. Prestamos nuestro asesoramiento tanto en el momento de la contratación como durante toda la vida del contrato y en su extinción, destacando el asesoramiento en materia de directivos, despidos, modificaciones sustanciales de condiciones, extinciones de contrato por voluntad del trabajador.

La firma tiene amplia experiencia también en el asesoramiento de Comités de Empresa y Asociaciones de Trabajadores en relación con procesos colectivos de extinción de contratos y modificación de condiciones, así como el asesoramiento continuado por medio de igualas anuales.

 

La coordinación con el departamento de mercantil y la colaboración con Administradores Concursales, permite además dar un asesoramiento altamente eficiente a los trabajadores involucrados en situaciones de concurso de acreedores planteando en su caso acciones en la vía social e incidentes concursales laborales, así como la reclamación de cantidades al FOGASA.

Servicios destacados

  • Defensa judicial de los derechos del cliente
  • Asesoramiento jurídico laboral a Empresas
  • Externalización de la gestión de Recursos Humanos
  • Negociación de Convenios Colectivos
  • Negociación de Expedientes de Regulación de Empleo
  • Asesoramiento en situaciones de Concurso de Acreedores
  • Asesoramiento jurídico laboral a Comités de Empresa
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